把握機遇 乘勢而上
堅定信心 再創佳績
——集團公司召開2010年度工作會議
2010年2月8日下午，集團公司2010年度工作會議在富都商貿酒店召開。會議的主題是：回顧2009年經濟運行情況，總結工作，交流經驗，肯定成績，鼓舞信心；分析研究當前面臨的經濟形勢，明確工作目標；部署2010年工作，動員集團公司廣大干部員工，統一思想，堅定信心，共謀發展，共求和諧，再創佳績。集團公司董事局主席、黨委書記、總裁姜忠澤代表集團公司做工作報告，集團公司黨委副書記兼紀委書記洪軍主持會議。
姜忠澤同志在報告中全面總結了集團公司2009年來之不易的成績，深刻分析了當前面臨的形勢和任務，客觀務實地確立了2010年工作的指導思想和重點任務。他指出：2009年是不平凡的一年，對集團公司來說，是深入開展學習實踐科學發展觀活動，全力做好各項工作，推進集團公司又好又快發展，也是思考應對金融海嘯和經濟危機對集團公司發展帶來影響的關鍵之年。一年來，集團公司始終緊緊圍繞經濟效益這個中心，堅持發展不動搖，采取各種有效措施，化解突出矛盾，在挑戰中克難求進、在危機中尋求突破，爭創效益，繼續保持了良好的發展勢頭。一是全年考核指標順利完成。2009年年初集團公司提出全年實現利潤指標要爭取達到2008年的水平，完成這樣的目標，困難是顯見的，壓力是巨大的。從外部影響講年初全球金融危機對實體經濟的影響不斷加深，從內部條件看集團公司在2008年對科教城項目投入巨額資金，對集團公司的正常經營活動造成了很大的資金壓力，特別是對資本運作的中長期項目投入產生了巨大的負面影響。面對重重困難，集團公司和各投資單位始終堅持發展理念，充分利用國家為保增長、擴內需、調結構而出臺的各項政策、措施，抓住機遇，積極轉變經營思路，加大市場拓展力度，力爭完成工作目標和任務。截止年底，集團公司實現凈利潤1.67億元，各項工作目標順利完成，圓滿完成了與國資委簽訂的考核指標，實現利潤再創歷史水平。二是資本運作初具規模并再創佳績。2009年，集團公司繼續堅定不移地推進資本運作，把它作為實現效益目標的第一要務。通過參與上市公司定向增發、對成熟的擬上市公司進行股權投資、參與基金、參股銀行金融機構、開展創投業務等方式，參與了中國股市從蕭條低迷走向復蘇的過程，并由此分享了這一過程所帶來的成果，為較好地完成2010年的利潤指標奠定了堅實的基礎。三是科教城項目建設取得重大進展。2009年，長江龍城公司抓住建設和招商兩大重點展開工作。12月31日，常州市委市政府在科教城三期建設現場舉行創研港揭牌、創研港1號結頂、創研港2號開工奠基以及11家入住企業簽約慶典儀式，市委書記范燕青出席并發表熱情洋溢的講話。這是集團公司履行社會責任，在科教城三期建設中向市委市政府和全市人民交出的第一份答卷。四是企業內部管理不斷健全和完善。集團公司以及各個投資單位在抓生產經營求企業效益的同時，也注重強化內部管理，通過強化財務成本管理，優化財務結構；健全內控制度、加強績效管理；加強考核管理等方式，向管理要效益，夯實企業內部發展基礎，特別是2009年集團公司抓住國家企業債券市場政策放寬時機，成功發行了20億元企業債券。五是資產重組工作取得階段性成果。2009年，集團公司實施了對物業公司的清算、長安大酒店的歇業與人員分流；并根據市委市政府的安排，與中國鹽業總公司就加快推進央企收購江東化工國有股權工作簽訂了框架協議。六是科學發展觀活動和黨建工作積極推進。按照中央、省、市的統一部署，集團公司深入開展學習貫徹科學發展觀活動并取得明顯成效，經過評議，集團公司領導班子分析檢查報告的總體滿意率達到100%。黨建工作則堅持“圍繞中心，強化核心，凝聚人心”的工作目標，以創建“四好”班子建設為抓手，以黨建和企業文化建設為重點，在“滲透、服務、保證”上下功夫，為努力完成年度經營目標，開創集團公司發展新局面提供有力的思想和組織保證。
集團公司所取得的的成績，承載的是市委市政府的深切關懷和鼎立支持，展示的是集團公司團結拚搏謀求發展的風貌，升華的是全體干部員工自強不息奮發進取的精神。在分析2010年所面臨的形勢時，姜忠澤同志指出：2010年的中國經濟，在“保增長、調結構、防通脹”的三重目標下，面臨較大的不確定性，我們的經濟活動也會受到很大影響。但是我們也應該看到，經過前幾年的快速發展，集團公司資產規模迅速增長，核心競爭力極大增強，綜合效益持續攀升，具備了較強的抵御風險、化解矛盾的能力；集團公司所屬的大多數企業資產質地良好，具有較強的盈利能力，集團公司干部員工的精神狀態較為振作，因此，站在一個更高、更新、更大的平臺上，我們完全有信心，在新的一年中，取得更顯著的成績。2010年集團公司工作總的指導思想是：認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發展觀為指導，以經濟效益為中心，拓展主要業務，調整提升實業，優化資產結構，提高運行質量，加強和鞏固內部管理，嘗試和探索機制創新，以人為本，實現快速發展、創新發展、和諧發展，努力開創集團公司發展的新局面。2010年，集團公司的經濟目標是：實現利潤3億元，比上年增長80%；爭取5億元，比上年增長200%。為實現上述目標，集團將重點抓好以下六項工作：一是全力以赴實施科教城項目。根據市委市政府對科教城三期的定位和要求，努力實現招商引智求突破，工程建設展新貌，經營管理上臺階。二是合理優化資本運作的各個環節。要在取得一定成效并積累經驗的基礎上，努力形成有集團公司特色的運作機制，并根據市委市政府的要求至少完成一家基金公司的引進任務。三是規范有序實施投資企業調整提升。經過幾年的調整，集團公司的主業發展格局已經比較清晰。新的一年，集團公司實體經濟仍然要加大提升力度，同時還要嘗試進入有發展前景的行業，探索對資源類行業進行布局。四是積極穩妥推進機制體制創新。集團公司要通過體制機制的改革創新，切實增強和激發各種生產要素的活力，調動所有干部員工的積極性和創造性，從而提升集團公司的凝聚力和向心力。五是持之以恒加強黨建工作。黨建工作要以改革創新的精神，全面推進思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，切實提高以科學發展為核心的執政能力。六是扎實高效推進和諧企業建設。要按照“樹正氣、想發展、求和諧、講效益”的要求，繼續積極推進企業文化建設，實現人企和諧發展。
會議對2009年在創建“四好班子”活動中涌現出來的先進集體常信（鑫源）房地產開發有限公司、常藥股份、長江龍城科技有限公司進行了表彰獎勵，集團公司黨委委員、副總裁陳耀庭宣讀了表彰決定。
東海證券副總裁戴國俊、常信（鑫源）房地產開發有限公司總經理季國強、長江龍城科技有限公司總經理史新昆分別作了交流發言。
集團公司董事局主席、黨委書記、總裁姜忠澤還代表集團公司與各主要投資單位和集團各部門的主要負責人簽訂了廉政建設責任書。
集團公司副總裁卞流成、林田、季國強、各主要投資單位總經理助理以上領導、集團公司本部全體員工近九十人參加了會議。 
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