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近年來，國家針對企業稅收和社會保險問題相繼發布多個規定。年初以來，大多數企業HR都要面臨老員工的解聘與新員工的招聘入職問題。為提升創新服務水平，幫助園區企業充分了解新形勢下的用工模式選擇，保障高質量發展，4月18日下午，長江龍城公司聯合江蘇惠商興邦企業服務有限公司邀請到中華全國律師協會會員、市律協企業法律顧問委員會委員、江蘇致達律師事務所合伙人賀冬律師來到園區，舉辦促進民營企業高質量發展的第一期法律實戰講堂。45家企業參加了本次講座。
賀冬律師以理論與案例相結合的方式，圍繞企業內部規章制度合法性標準，各用工模式的成本、法律關系和責任對比，人員招聘、錄用和辭退過程中的常見法律風險，經濟補償金與賠償金的支付條件和標準等勞動用工法律主題展開深度解讀，具有較強的針對性和實用性。企業代表們也就相關勞資問題與賀冬律師進行了深入交流。這次法律講堂提高了園區企業的法律風險防范意識和防控能力，也為創業就業之路保駕護航。
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