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3月11日上午，常創集團召開2022年度干部聘任大會。常創集團領導分別與下屬單位主要負責人簽訂績效合約與廉政責任書，并向獲聘干部頒發聘書。
常創集團董事長王昕向受聘干部表示祝賀。他指出，2022年是常創集團實現“十四五”高質量發展的攻堅突破年。公司的工作目標就是要立足打好提升專業創投體系服務能力的“主動戰”、加快構建交易金融服務體系的“攻堅戰”、壯大綜合服務平臺整體效能的“開拓戰”、優化完善集團內部管理運行的“持久戰”和全力抓實提高集團黨建工作的“保障戰”，進一步推動企業向內涵提升型轉變。
王昕對常創集團各級干部提出三點希望與要求：一要站位高，爭做有志人。要始終把高效服務中小企業作為各項工作的出發點和落腳點，努力把優質服務我市“532”發展戰略作為各項工作的切入點和結合點，全力把對標先進、爭當先進、趕超先進作為各項工作的著眼點和發力點，共同促進建成“全省領先、全國一流”的中小企業發展綜合型服務平臺。二要作風實，爭做有為人。當好創新開拓表率，全力突破各自業務和工作瓶頸，共同推動集團形成強勁的創新發展勢頭。當好聯動協進表率，加強部門協作與業務融合，共同為集團打造未來創新發展的新優勢。當好勤學善學表率，自覺持續提升個人綜合素養，不斷適應、滿足集團快速發展的客觀需要。三要律己嚴，爭做有德人。做到修身正己，堅守信念宗旨、道德情操的底線，不越廉潔從業、黨紀國法的紅線。同時切實履行“一崗雙責”的管理職責，高度重視抓好本部門、本單位的廉政各項工作，強化責任落實，排查整改部門廉政風險點，細化制定內部廉政制度和長效管控機制，共同確保集團全年無廉政責任事故發生。
會議號召常創集團全體干部員工同心協力，頑強拼搏，奮勇開拓，共同開創公司高質量發展的新局面，以優異的工作實績迎接黨的二十大勝利召開。
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