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為扎實做好退役士兵和隨軍隨調家屬就業安置工作，搭建用人單位與退役士兵、隨軍隨調家屬之間雙向交流對接平臺，10月28日上午，由市退役軍人事務管理局、市人力資源和社會保障局、常州軍分區政治工作處聯合舉辦的“第五屆江蘇省百城聯動退役軍人專場招聘會暨常州市退役軍人、隨軍隨調家屬專場招聘會”在市人力資源市場舉行。
本次招聘會由常州市人力資源服務中心與常州人力資源服務有限公司承辦，共組織33家單位、948個崗位供退役士兵和隨軍隨調家屬選擇。一直以來，退役軍人紀律嚴明、踏實能干的作風深受各大企業的喜愛。南京遠洋運輸股份有限公司的尹主任介紹，公司專門推出“退役軍人海員招募計劃”，采取“定崗式招聘、定向式培養”的模式，面向退役士兵提供了值班水手、值班機工、海員廚師等崗位，并規劃了培養目標和發展路徑，入職后表現突出者，可快速晉升至三副或三管輪等高級海員崗位。招聘會現場，原火箭軍某部楊班長，手持退役軍人證、安保證、高級保安證，保安培訓師資格證前來尋職，當場與江蘇和誠保安服務有限公司達成就業協議。該公司人事部孫經理介紹，像楊班長這樣在部隊軍事作風優良、回地方后專業素質過硬的退役軍人，深受保安公司青睞，入職后培養6-8個月后即可升任中層管理崗，公司看中的就是退役軍人形象好、素質高，能吃苦耐勞，適應性強的優勢和特點。
下一步，常州人力資源服務公司將充分利用好“常州市人力資源供需平臺”“常州人才網”等線上平臺載體，繼續送政策、送崗位，開展就業指導服務，及時和市退役軍人事務管理部門對接溝通，利用“互聯網+招聘求職”功能，積極開展網上招聘服務，運用網站、微信公眾號等多種渠道，面向退役軍人等優撫對象點對點推送招聘信息，實現精準服務、助推精準就業，全面提升退役軍人就業率。
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