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11月3日下午，市委常委、組織部部長陳翔、市委組織部副部長楊琪一行赴常州投資集團有限公司調研指導工作。市財政局黨委書記、局長管華，投資集團黨委書記、董事局主席陳利民，黨委副書記、總裁李德森，黨委委員、副總裁景小云等陪同調研。
近年來，集團圍繞金融控股集團公司和國有資本投資運營公司的戰略定位開展資源兼并整合構建新發展格局。集團受托管理政府基金，構建了龍城科創基金、天使母基金、產業基金、新能源產業基金“1+3+X”母子基金體系，參股47只子基金，總規模337.93億元，其中常州龍城英才引導基金作為我市人才基金，累計撬動社會資本超26億元、合作設立參股子基金15支，投資項目180余個；集團組建常州人才科創集團，建設科創人才招引平臺、科創項目孵化平臺、科創投資集聚平臺、科創生態服務平臺等四大功能平臺，助力我市“532”發展戰略和“新能源之都”建設。
市委常委、組織部部長陳翔對投資集團近年來以高質量黨建引領高質量發展所取得的成績予以充分肯定。陳翔強調，建設新能源產業人才集聚區，重點在于構建產業和人才相互促進的良性循環，持續推進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。常州投資集團和常州人才科創集團要立足現有基礎，明確工作定位，強化聯動協作，打造引才聚才留才愛才的綜合平臺。
要建設市場化的金融人才生態，推進“資金撥付+基金投入”的合成支持模式，持續提升天使母基金功能，撬動更多市場化基金參與種子期人才企業股權投資，探索“撥投可轉換、可選擇、可銜接”的新型創業項目扶持政策，構建投早、投小、投硬科技導向更加鮮明的人才基金扶持生態。
要打造專業化的人才工作隊伍，精心選拔一批懂產業、善溝通的工作人員，加強學習培訓交流，提升工作能力，當好引才聚才的主力軍。
要提供高端化的專項人才服務，進一步完善“普惠+專項”的人才服務體系，尤其是對于常州籍兩院院士、在外鄉賢、海外精英做好禮遇服務，建立人才禮遇工作機制，主動尋訪和聯絡鄉賢人才、主動爭取鄉賢人才關心支持，為常州各項事業發展創造更好環境。
要實施品牌化的產才協作工程，加強與國家級引才機構和一線城市的政府創投機構、人才發展集團的合作交流，通過“引進來”和“走出去”相結合，定期在常州和一線城市舉辦人才創新創業賽事和宣傳推介活動，打造常州引才工作品牌。
要落實規范化的企業管理要求，將風險管控和容錯糾錯相結合，加強制度建設，完善規范管理措施，持續提升人才服務成效。
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